*Como parte de la negociación contractual 2013 con autoridades estatales y municipales.
*Con ello buscan la permanencia de las prestaciones y derechos laborales logrados tras años de lucha sindical.
La Paz, BCS.- La actualización de las condiciones generales de trabajo es la alternativa jurídica a que recurre el Sindicato de Burócratas en la negociación contractual de este 2013 para garantizar la permanencia de las prestaciones a que tiene derechos sus agremiados, que son el resultado de años de lucha laboral, indicó el dirigente estatal de la agrupación, Maximino Iglesias Caro.
Iglesias Caro dijo que tras entregar el pliego petitorio 2013, la representación sindical recibió la contra propuesta de Gobierno del Estado en la que se registran avances en cuanto a las solicitudes de mejora laboral formuladas por el gremio, pero en el rubro jurídico debió replantear su propuesta de elevar a rango de Ley las prestaciones logradas por el organismo burócrata en las revisiones contractuales anteriores.
El dirigente laborista explicó que la propuesta inicial era modificar el artículo 41 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur para que se plasmaran en esa normatividad legal las prestaciones y derechos laborales ganados por los agremiados en las negociaciones contractuales pasadas, pero ese esquema no logró los consensos suficientes por el impacto económico a generar, ya que favorecería tanto a personal de base como de confianza.
Agregó que ante esa limitante, el Sindicato de Burócratas optó por buscar la permanencia de esos derechos mediante la actualización de las condiciones generales de trabajo, que son las bases sobre las cuales se sustenta la relación jurídico- laboral entre los integrantes del gremio y los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur.
Abundó que esa alternativa jurídica es viable para lograr una de las metas prioritarias que la agrupación sindical se planteó en esta negociación contractual de 2013, que es garantizar la permanencia de prestaciones como el pago de bonos, la plaza especial, entre otras que permiten a los agremiados mejorar sus perspectivas laborales.
Maximino Iglesias Caro puntualizó que ya fue instalada la Comisión Revisora de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de la entidad, en el rubro de las condiciones generales del trabajo, cuya actualización solo beneficiará a las y los miembros activos del gremio, porque estos lineamientos corresponden estrictamente al contrato colectivo de trabajo existente entre las autoridades estatales y municipales con la agrupación burócrata.